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Le projet «Open For Doc» s’appuie sur l’expérience de la société DIAS & ASSOCIÉS, cabinet spécialisé dans le recrutement des médecins, pharmaciens et chirurgiens-dentistes, fondé en 2017 par Emilie Dias.
Forte de cette expérience, le cabinet est devenu un véritable expert dans le recrutement des médecins européens et internationaux en France, et particulièrement sur les critères d’éligibilité de leur exercice.
Ces compétences pointues permettent d’apprécier la particularité de tous les profils et d’associer les compétences d’un candidat, ses souhaits et ses besoins professionnels et personnels, avec les besoins des territoires.
La compréhension des particularités locales et des administrations françaises est également un élément primordial qu’il est nécessaire de saisir, afin de faire matcher un médecin avec son futur lieu d’exercice mais également de vie.
Malgré tout, la difficulté de capter les candidatures parfaitement éligibles aux normes françaises est un constat sans équivoque. Les étapes de recrutement des médecins européens et internationaux sont démultipliées, laissant place à des délais fortement allongés entre le dépôt d’un dossier et l’installation complète de celui-ci.
C’est ici qu’Open For Doc prend tout son sens : mettre à profit les compétences en matière de recrutement et en matière de droit de la santé afin de faciliter la mise en relation des médecins européens et internationaux avec des recruteurs français.
Vous souhaitez en savoir plus sur son fonctionnement ?
Open For Doc est une plateforme de recrutement de médecins à destination de la France.
Il permet de regrouper sur un seul et même support les médecins européens souhaitant exercer en France et les recruteurs de tous les secteurs d'activité (établissements de santé, collectivité territoriales, ONG, EPHAD etc…).
L’objectif principal de la plateforme est de placer l’humain au cœur des décisions pour un recrutement qualitatif et durable au sein des déserts médicaux.
Pour se faire, les recruteurs auront la possibilité de remplir un cahier des charges en renseignant leurs besoins professionnels mais également les particularités de leur structure, le cadre de vie, ainsi que les avantages du territoire dans lequel se trouve la structure de soin.
De l’autre côté, les médecins pourront renseigner un cahier des souhaits dans lequel ils pourront renseigner leurs compétences, leurs formations, mais aussi et surtout, leurs souhaits personnels. Ces souhaits influent dans la très grande majorité des cas, le choix professionnel.
De ces cahiers différents, engendrera alors un matching professionnel entre un médecin et une offre.
Ce matching est la clé d’un recrutement durable et qualitatif sur un territoire donné.
Open for Doc repense les codes et les méthodes du recrutement traditionnel.
Les médecins auront à leur disposition un test d’éligibilité gratuit qui leur permettra de déterminer s’ils peuvent exercer la médecine en France.
Les recruteurs auront un accès fluide, aéré, avec la possibilité de visionner des CV vidéo.
Un accompagnement sur mesure sera proposé par la plateforme.
A termes, la plateforme s’ouvrira à l’Union Européenne.
