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Le CHU d’Orléans subit une crise profonde : suppressions de postes, fermetures de lits, conditions de travail difficiles et préavis de grève à répétition. Ce scénario, loin d’être isolé, reflète les tensions grandissantes qui touchent de nombreux établissements hospitaliers français. Face à cette situation, Open For Doc propose une solution innovante pour faciliter et accélérer le recrutement médical en France.
Les revendications des syndicats du CHU d’Orléans sont claires : manque de dialogue avec la direction, incertitudes budgétaires et suppressions de postes qui impactent directement la qualité des soins. En maternité, par exemple, la suppression de sept postes inquiète les équipes médicales. Cette décision intervient dans un contexte où le nombre d’accouchements a fortement diminué, en partie à cause de la fermeture de plusieurs lits en 2022. Par ailleurs, le bloc opératoire est également en tension, avec une grève reconductible déclenchée pour dénoncer les changements d’horaires et d’organisation imposés sans concertation.
Cette situation alarmante soulève une question : comment rendre l’hôpital public plus attractif pour les médecins et garantir un recrutement efficace ?
Face aux pénuries et aux lourdeurs administratives du recrutement hospitalier, Open For Doc propose une approche novatrice et ciblée. Fondée par Émilie Dias, cette plateforme est la première en France à centraliser et faciliter l’installation des médecins européens souhaitant exercer dans l’Hexagone.
Pourquoi choisir Open For Doc pour recruter des médecins qualifiés ?
✔ Un accès simplifié à des médecins qualifiés : grâce à une base de données complète et des partenariats avec des universités européennes, Open For Doc identifie et accompagne les professionnels de santé en recherche de nouvelles opportunités.
✔ Une approche personnalisée et humaine : au-delà des compétences médicales, nous prenons en compte les aspirations personnelles des candidats (situation familiale, choix géographiques, équilibre de vie), pour un recrutement plus humain et durable.
✔ Une réduction des délais de recrutement : quand les recrutements prennent souvent plus d’un an, notre plateforme digitale permet de connecter rapidement les établissements avec des candidats praticiens prêts à s’engager.
✔ Un accompagnement administratif complet : nous simplifions toutes les démarches administratives et juridiques pour que les médecins étrangers puissent s’installer sereinement en France.
En janvier 2025, Open For Doc a ouvert son capital pour accélérer son développement et répondre aux besoins croissants des établissements de santé. Grâce à un modèle inclusif, nous permettons aux médecins, pharmaciens et futurs professionnels de santé de s’inscrire gratuitement, tout en collaborant avec syndicats, associations et partenaires pour renforcer l’efficacité du recrutement médical en Europe.
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Alors que les suppressions de postes et la fermeture de lits se multiplient, il est impératif de trouver des solutions durables pour renforcer les effectifs hospitaliers. Open For Doc offre une alternative flexible et efficace pour les établissements en quête de médecins qualifiés. Plutôt que de subir la pénurie, les hôpitaux pourrons en 2025 accéder à un vivier de talents et optimiser leur attractivité.
Loin d’être un simple outil de mise en relation, Open For Doc est un véritable facilitateur de mobilité médicale en Europe. En alliant technologie et accompagnement humain, nous permettons aux médecins en recherche d’opportunités en France de surmonter les obstacles administratifs et de s’intégrer rapidement dans le système de santé français.
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